あなたのマネジメントは、どのスタイル？〜ダイバーシティ推進のポイント〜
令和8年7月10日（金）、しもだて地域交流センター（アルテリオ）にて、ワーク・ライフ・バランスセミナーを開催しました。
このセミナーは、個人が仕事と家庭生活を両立させ、性別に関わらず誰もが能力を発揮できる「男女共同参画社会」の形成を目指して実施されたものです。当日は、市内事業所の社員11名と市職員20名の計31名が参加し、これからの時代に求められるマネジメントのあり方について学びを深めました。
セミナーの内容
講師に茨城県ダイバーシティ推進センター「ぽらりす」の職員を迎え、管理職や中堅職員を対象とした実践的な講義が行われました。
マネジメントスタイルの自己分析
自身の管理職としての傾向を客観的に見つめ直し、多様な部下を育成するためのポイントを確認しました。
ダイバーシティ（多様性）の重要性
育児や介護など、様々な背景を持つ職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりについて、最新の動向を学びました。
グループ・ディスカッション
民間企業と行政、それぞれの立場から職場での課題や工夫を共有し、活発な意見交換が行われました。
当日の様子
会場では、参加者がグループごとに分かれ、事例に基づいたマネジメント手法について議論を交わしました。異なる業種や立場の人々と対話することで、新たな気づきや視点を得られる貴重な機会となりました。
今後の取組
筑西市では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向け、今後も継続的な啓発活動を行ってまいります。誰もが自分らしく、活き活きと働き続けられる職場づくりを、市全体で進めていきます。
ご参加いただいた皆様、ならびにご協力いただいた事業所の皆様、誠にありがとうございました。