次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、令和8年4月に第4次筑西市特定事業主行動計画を策定しました。
職員が安心して仕事と子育てや介護等の家庭生活の両立ができる職場環境づくりや行政のデジタル化に対応した働き方改革に取り組むとともに、一人ひとりの個性と能力がキラリと輝く、未来を育む職場づくりを積極的に進め、市民サービスの向上に努めてまいります。
次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、令和8年4月に第4次筑西市特定事業主行動計画を策定しました。
職員が安心して仕事と子育てや介護等の家庭生活の両立ができる職場環境づくりや行政のデジタル化に対応した働き方改革に取り組むとともに、一人ひとりの個性と能力がキラリと輝く、未来を育む職場づくりを積極的に進め、市民サービスの向上に努めてまいります。
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