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就労・産業・事業者向け

「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン(平成31年4月1日から7月31日まで)

 茨城労働局では、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から、「労働契約の際の労働条件の明示」など、学生アルバイトの労働条件を確保する上で重要な事項についての周知・啓発などのキャンペーンを実施しています。

 

【学生向け】

【アルバイトを始める前に知っておきたい7つのポイント】

(1)アルバイトを始める前に、労働条件を確認しましょう!

(2)バイト代は、毎月、あらかじめ決められた日に、全額支払われるのが原則!

(3)アルバイトでも、残業手当があります。

(4)条件を満たせば、有給休暇が取れます。

(5)仕事中のけがは労災保険が使えます。

(6)会社が自分の都合で自由に解雇することはできません。

(7)困ったときには、総合労働相談コーナーに相談

 

 【事業者向け】

【アルバイトを雇うときの5つのポイント】

(1)書面による労働条件の明示が必要です!

(2)学業とアルバイトの両立でくるような勤務時間のシフトを適切に設定しましょう!

(3)アルバイトも労働時間を適正に把握する必要があります!

(4)アルバイトに商品を強制的に購入させることはできません。また、一方的にその代金を賃金から控除することもできません。

(5)アルバイトの遅刻や欠勤等に対して、あらかじめ損害賠償額等を定めることや労働基準法に違反する減給制裁はできません。

 

【困ったときの相談先】

○総合労働相談コーナー(若者相談コーナー)

 茨城労働局雇用環境・均等室(電話:029−277−8295)又は最寄りの労働基準監督署

 ※月〜金(祝祭日・年末年始を除く)午前8時30分から午後5時15分

○労働条件相談ほっとライン

 フリーダイヤル 0120−811−610

 ※月〜金:午後5時から午後10時 土・日:午前9時から午後9時

問い合わせ先

このページに関するお問い合わせは商工振興課です。

〒308-8616 筑西市丙360番地 本庁舎3階 

電話番号:0296-54-7011

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